O software de habilitação híbrida ajuda as empresas a simplificar os processos do local de trabalho híbrido, como agendamento e coordenação de equipe. As soluções de trabalho híbrido permitem que os funcionários agendem e comuniquem suas preferências de local de trabalho para suas equipes, promovendo a colaboração e conexão com colegas, parceiros interfuncionais e amigos de trabalho. Administradores e gerentes de equipes híbridas — incluindo tanto funcionários remotos quanto trabalhadores baseados em escritório — usam essas soluções para definir e comunicar políticas de local de trabalho híbrido aos funcionários. Uma vez que as políticas são definidas, os funcionários constroem seus cronogramas híbridos preferidos e podem visualizar os dias preferidos de seus colegas no escritório ou em casa. Essa transparência permite que os funcionários alinhem seus dias no escritório com os de outros para facilitar a colaboração presencial, reuniões ou socialização. O software de habilitação híbrida também gera insights valiosos sobre a utilização do espaço e tendências do local de trabalho, fornecendo às empresas dados para decisões relacionadas a políticas híbridas e necessidades imobiliárias.
O software de habilitação híbrida normalmente integra-se com software de calendário e plataformas de mensagens instantâneas empresariais, permitindo que as preferências de trabalho dos funcionários sejam compartilhadas por meio de atualizações de status, convites para reuniões e eventos de calendário.
Para se qualificar para inclusão na categoria de Habilitação Híbrida, um produto deve:
- Permitir que os funcionários compartilhem seu local de trabalho para datas específicas
- Permitir que os usuários visualizem locais de trabalho agendados para colegas de trabalho
- Integrar informações de local de trabalho com ferramentas de calendário e plataformas de mensagens instantâneas empresariais
- Permitir que administradores ou gerentes criem políticas de local de trabalho híbrido
- Fornecer aos usuários ferramentas para alinhar cronogramas em uma equipe, como enquetes, convites, etc.
- Fornecer análises do local de trabalho, como utilização do espaço e tendências
