1,082 WorkTango Bewertungen
Als Administrator von WorkTango und Senior HR Systems Specialist habe ich wirklich genossen, wie diese Plattform das Mitarbeiterengagement in unserem Unternehmen gesteigert hat. Die Tools sind intuitiv, benutzerfreundlich und verbessern sich ständig — ich habe häufige Updates und neue Funktionen bemerkt, die es einfacher machen, Erfahrungen für verschiedene Benutzergruppen zu verwalten und anzupassen.
Eines der Dinge, die ich am meisten schätze, ist, wie viel mehr Interaktion und Teilnahme wir von den Mitarbeitern gesehen haben, seit wir WorkTango nutzen. Ob es sich um Umfragen, Anerkennung oder Feedback-Tools handelt, es hat uns geholfen, eine stärkere Feedback-Kultur aufzubauen. Die Umfragetools haben uns speziell tiefe Einblicke gegeben, wie sich unsere Teams fühlen, was funktioniert und was Aufmerksamkeit benötigt — was unglaublich hilfreich für strategische Entscheidungen ist.
Was WorkTango jedoch wirklich auszeichnet, ist die 100%ige Vertraulichkeit, die es bei Umfragen garantiert. Das hat viel Vertrauen und Seelenfrieden unter unseren Mitarbeitern geschaffen, und infolgedessen fühlen sie sich wohler, ehrlich zu sein, was das Feedback wertvoller und umsetzbarer macht.
Aus administrativer Sicht schätze ich auch, wie einfach es zu implementieren war, den reaktionsschnellen Kundensupport und wie gut es sich in unser HRIS (BambooHR) integriert — was viel manuelle Arbeit reduziert hat. Die Plattform enthält eine solide Anzahl von Funktionen, und wir nutzen viele davon regelmäßig, von Umfragen bis hin zu Anerkennungskampagnen.
Außerdem ist WorkTango Teil unserer regelmäßigen Routinen geworden — wir nutzen es häufig im Laufe des Jahres, nicht nur für Engagement-Umfragen, sondern auch für kontinuierliche Feedback-Sammlung und Mitarbeiteranerkennung.
Insgesamt ist es sehr einfach zu bedienen, sowohl für Administratoren als auch für Endbenutzer, was die Einführung in der gesamten Organisation viel reibungsloser macht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Es gibt einige Bereiche, die verbessert werden könnten. Zum Beispiel sind die Dashboards zwar visuell vollständig, aber der Berichtsteil könnte anpassbarer sein – manchmal benötigen wir Daten in einem sehr spezifischen Format, das nicht direkt von der Plattform konfiguriert werden kann. Es wäre großartig, flexiblere Berichtswerkzeuge oder Vorlagen zu haben.
Zusätzlich, obwohl WorkTango mit BambooHR integriert ist, dauern Aktualisierungen von Bamboo länger als erwartet, um in WorkTango sichtbar zu werden. Diese Verzögerung führt gelegentlich zu Verwirrung, besonders in Zeiten mit hohem Mitarbeiterwechsel (Onboarding/Offboarding).
Ein weiteres Problem, das wir festgestellt haben, betrifft die Einlösung von Geschenkkarten. Viele Nutzer denken fälschlicherweise, dass sie eine physische Karte erhalten, und wir bekommen viele Fragen dazu. Die Anweisungen könnten definitiv verbessert werden, um diesen Prozess von Anfang an klarer zu machen.
Zuletzt haben wir gelegentlich Rechnungen mit sehr wenig Kontext erhalten, was es schwierig macht zu verstehen, wofür die Gebühr ist. Es wäre hilfreich, eine klare Erklärung des Grundes für die Rechnung, den Betrag und wie er berechnet wird, beizufügen, besonders wenn es um nutzerbasierte Gebühren oder anteilige Berechnungen geht. Ein bisschen mehr Transparenz bei der Abrechnung würde die Verwaltungserfahrung reibungsloser machen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Ich liebe es, dass die Belohnungen anpassbar sind und dass man sie als Arbeitgeber als tatsächlichen Vorteil für die Arbeit hier geben kann. Die Positivität ist ein echter Team-Boost! Unser Team gibt oft Anerkennungen, Lob an Teamkollegen, abteilungsübergreifend und im gesamten Unternehmen. Es ist so einfach zu bedienen, einzurichten und zu implementieren. Der Kundenservice ist unglaublich und beantwortet wirklich Ihre Fragen. Unser Team nutzt es mindestens einmal am Tag und wir lieben, wie es sich so einfach in Slack integriert! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Ich wünschte, der Katalog würde die Belohnungen automatisch für Unternehmen kaufen! Offensichtlich ist das sehr schwer zu bewerkstelligen, da jedes Unternehmen den Wert festlegt, aber vielleicht könnte es bei einigen der größeren Einzelhandelsketten (Amazon, McDonald's usw.) helfen, den Prozess zu beschleunigen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Was die Menschen an WorkTango am meisten schätzen, ist die All-in-One-Plattform für Mitarbeiteranerkennung, Echtzeit-Feedback und Leistungsmanagement. Sie macht es einfach, Erfolge zu feiern, Mitarbeiterstimmungen zu erfassen und Ziele auszurichten – alles in einer benutzerfreundlichen Oberfläche, die Engagement und Kultur fördert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Begrenzte Anpassungsmöglichkeiten in Umfragen und Berichten für fortgeschrittene Benutzer.
Leistungsbewertungstools können im Vergleich zu spezialisierten Plattformen einfach wirken.
Die Benutzeroberfläche, obwohl sauber, kann für einige überladen oder unintuitiv erscheinen.
Integrationsprobleme mit bestimmten HRIS oder Tools.
Die mobile Erfahrung ist nicht so robust wie auf dem Desktop. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Ich betrachte die Erfahrung mit diesen Punkten als eine Möglichkeit, mir zusätzliche Boni zu verschaffen. Ich habe fast 2000 $+ in Punkten verdient, die ich überall und jederzeit verwenden kann. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Meiner Meinung nach sind die Kosten des Preispools etwas überhöht. Ich greife eher zu Visa-Geschenkkarten als zu tatsächlichen Preisen, da wir für alle eingelösten Preise überhöhte Preise plus Steuern an unsere Arbeit zahlen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
WorkTango ist eine großartige Plattform, um Kollegen für ihre Unterstützung im täglichen Arbeitsalltag positive Dankesworte und Feedback zu senden. Es lässt die Menschen sich wertgeschätzt fühlen und ist einfach zu bedienen. Ich mag, dass es auf deinem Profil alle erhaltenen Anerkennungen nachverfolgt, sodass du darüber nachdenken und sie als Teil der jährlichen Arbeitsbewertungen nutzen kannst. Es ist einfach zu navigieren und die verdienten Punkte einzulösen. Ich mag auch, dass man private und öffentliche Anerkennung aussprechen kann, das ist eine sehr gute Option! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Mehr Auswahl an Gifs zum Senden. Meine Scrollleiste zeigt mir nur wenige an und ich kann nicht weiter scrollen, wenn ich nach Gifs zum Senden suche. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Ich LIEBE WorkTango! Wir sind alle schlecht darin, uns auf das Negative in der Welt zu konzentrieren, aber die Möglichkeit zu haben, die Großartigkeit und positiven Eigenschaften eines Kollegen zu erkennen, verändert wirklich unseren Fokus. Es macht so viel Spaß, einen Mitarbeiter hervorzuheben, seine Erfolge zu feiern und "Danke" für seine Hilfe zu sagen. Es ist auch SO einfach zu benutzen. Als Manager nutze ich es mehrmals pro Woche! Ich wünschte, überall, wo man hingeht, würden die Menschen Preise bekommen, um zu feiern, dass sie nett zueinander sind, vielleicht würde das die Welt verändern! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Das einzige negative Problem ist, dass die Seite oft nicht erreichbar ist, einschließlich des Rewards-Shops. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
WorkTango ist zu einem grundlegenden Bestandteil unserer Mitarbeitererfahrung geworden. Die Anerkennungsplattform ist in unserer Organisation sehr beliebt – unsere Mitarbeiter nutzen sie aktiv, und sie ist wirklich Teil unseres täglichen Rhythmus geworden. Wir sehen regelmäßig, wie Anerkennungen in Teambesprechungen gefeiert werden, was eine Kultur der Wertschätzung verstärkt. Auf der Umfrageseite schätzen wir sehr, wie WorkTango ehrliches Feedback ermöglicht, das sinnvolle Coaching- und Führungsentwicklungsbemühungen informiert. Unser Führungsteam ist sehr engagiert bei den Umfrageergebnissen und bestrebt, jedes Mal, wenn ein neuer Culture Pulse veröffentlicht wird, auf das Gelernte zu reagieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Obwohl wir die Plattform lieben, gibt es Bereiche, die unterentwickelt erscheinen – insbesondere im Umfragedesign, in der Datenflexibilität und im Reporting. Der Export von Rohdaten mit anonymisierten Befragten-IDs würde uns helfen, Trends zu analysieren und Erkenntnisse über Umfragen hinweg zu verbinden. Das aktuelle Trend-Setup fehlt an Flexibilität; selbst geringfügige Änderungen an Fragen machen das Trend-Tracking unmöglich, was einschränkend ist. Workflow-Probleme wie Logik-Resets und begrenzte Exportformate (z.B. nur PowerPoint) verlangsamen uns ebenfalls. Auf der Anerkennungsseite erschwert die Unfähigkeit, spezifische Fähigkeiten im Dropdown-Menü zu priorisieren, die Ausrichtung der Anerkennung an unseren Entwicklungszielen. Darüber hinaus könnte unsere Erfahrung mit dem Kundenerfolg stärker sein – wir bitten oft um Unterstützung oder Verbesserungen und erhalten nicht immer vollständige Nachverfolgung oder Klarheit über die nächsten Schritte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Ich mag die verschiedenen Optionen und Funktionen, die uns gegeben werden, um Punkte zu verdienen. Es motiviert mich jede Woche, mich einzuloggen und gesunde Aktionen jede Woche durchzuführen. Ich musste den Kundenservice nicht kontaktieren, aber ich habe nichts Negatives über sie gehört. Die Benutzeroberfläche ist einfach zu navigieren. Ich glaube nicht, dass mir jemand zeigen musste, wie man es benutzt, ich konnte es sehr leicht herausfinden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Ich denke, das einzige Problem, das ich gefunden habe, war, dass ich nicht glaube, dass wir die Belohnungen "Mache einen Spaziergang" oder "Führe ein produktives Meeting" posten müssen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
I enjoy being able to see who has an anniversary or birthday within my orginization because I like to give points and anniversary/birthday wishes. I also enjoy being able to see who has received a review so I can high five them. Everything is easy to manuever as well as easy to find. There are multipe features, even incentives to earn points every day without receiving a review which I especially love. My favorite thing is being able to use the Rewards Marketplace to cash in on my points for gift cards or goods/services. The name brands available in the marketplace are very competative. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
I dislike the fact that I can't always dismiss my notifications. Sometimes it allows me to do it and sometimes the Dismiss All button isn't there. I also dislike that sometimes I receive an "unexpected error, please try again" message when selecting settings or trying to change something in my profile. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
I absolutely love using Tango! It's an incredible platform that allows me to express my appreciation and celebrate special moments with my coworkers, whom I adore and love working with. Whether it's saying happy birthday or congratulating someone on their work anniversary, Tango makes it easy and fun to share these joyous occasions.
One of the best features of Tango is the ability to give huge shout-outs to colleagues who go above and beyond in their daily work. It's a fantastic way to recognize and reward their hard work and dedication, and it really helps to boost morale and foster a positive work environment.
Additionally, the incentives we earn through Tango are amazing. The rewards are diverse and exciting, with sports rewards and concert tickets being my personal favorites. It's always a thrill to redeem these rewards and enjoy some well-deserved leisure time.
Overall, Tango is a wonderful tool that enhances our workplace culture and makes it easy to show appreciation and celebrate achievements. I highly recommend it to anyone looking to create a more connected and motivated team. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Really nothing. Everything is easy to use and navigate Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
